奖伯乐 暖新人 迎归燕 嵊州多举措推进招工引才

浙江日报讯 近日，在位于嵊州的浙江奥田电器有限公司，通过人才特派员王雅溪的引荐，两名来自武汉工程大学的学生完成签约，进入企业实习。该企业人力资源负责人张玲玲介绍，目前已经和两所高校开展“产学研”合作，湖南工业大学彭钧敏教授受聘成为人才特派员后，还带领团队参与企业的科研项目，共同研发智能化厨电设备。

当前，嵊州的产业发展迎来“风口”，厨具、领带服装等特色传统产业正谋求转型升级，而新能源汽车、新材料、高端生物医药等新兴产业蒸蒸日上，涌现出一批高新技术企业和重点项目，对各类高技能人才的需求日趋迫切。

“我们送出政策‘大礼包’，帮助企业和员工实现‘双向奔赴’。”嵊州市人社局副局长俞露娜介绍，除了招募人才特派员，今年以来，嵊州通过创新推出老员工推荐新员工“伯乐”补贴、发放各类专项消费券，帮助企业精准招收员工，进一步促进就业创业。据统计，目前，嵊州已发放“新嵊州人”消费券、“共享员工”消费券共计约550万元，惠及企业340家和职工近7000人次；发放“伯乐”补贴超过56万元，惠及企业50家和职工1200余名。

对于加入嵊州“大家庭”的职工，当地送上贴心的服务。近日，在嵊州市现代职业技能培训学校，该校专业骨干教师和绍兴市电子电工专业学科带头人周云水组成授课团队，为来自当地多个企业的20余名技术人员开展电工技师专项培训。

嵊州市就业管理服务中心相关负责人说，嵊州开展“提技能、稳岗位、促就业”就业创业服务活动，面向职业（技工）院校学生、企业职工和广大劳动者，开展工匠大讲堂、岗前培训、技能实训等系列活动，提升员工的综合素质和专业技能。

为了吸引“家燕归巢”，培育更多青年才俊助力家乡发展，嵊州打造“剡青e站”服务平台，在多个城市和高校建立线上联络群，并聘用青年“引才联络员”，推出定向实习就业岗位，为青年学生就业创业打开“绿色通道”。嵊州还通过举办新能源装备专项赛等高端创业创新赛事、“筑巢引凤”综合推介会等方式，引聚各类高层次人才，为产业发展赋能。