朋友在某外企工作，试用期拖了两月让他自己离职

朋友之前有三年采购工作经验，然后跳到外企

本来想着外企不用经常加班，事实是周末都要处理工作，然后熬了六个月试用期，他的领导非常会pua，反正意思是不匹配岗位，但是这个领导让他继续留下但是不转正

他干多了两月，期间发现岗位信息被放在某聘，然后领导昨天给他说让他离职

昨天有三种方案

1、公司内部调岗

2、给转正，但是工作一个月后需要自离

3、等公司开除，然后赔2n

然后今天他跟领导商量，他领导很生气...说如果你要赔偿，调岗和转正都别想了，赔偿可以给你，但是你下家背调肯定会抹黑你，大概是这么个意思

他领导另外一个提议是，写好离职申请，给他去申请转正，然后一个月自离，对于这个方案我认为是个坑，怎么可能自己写好离职证明签好字让她去谈，那不是直接自己离职了吗？不知道是不是这个意思

想问问各位jr有无好的建议

如题

朋友之前有三年采购工作经验，然后跳到外企

本来想着外企不用经常加班，事实是周末都要处理工作，然后熬了六个月试用期，他的领导非常会pua，反正意思是不匹配岗位，但是这个领导让他继续留下但是不转正

他干多了两月，期间发现岗位信息被放在某聘，然后领导昨天给他说让他离职

昨天有三种方案

1、公司内部调岗

2、给转正，但是工作一个月后需要自离

3、等公司开除，然后赔2n

然后今天他跟领导商量，他领导很生气...说如果你要赔偿，调岗和转正都别想了，赔偿可以给你，但是你下家背调肯定会抹黑你，大概是这么个意思

他领导另外一个提议是，写好离职申请，给他去申请转正，然后一个月自离，对于这个方案我认为是个坑，怎么可能自己写好离职证明签好字让她去谈，那不是直接自己离职了吗？不知道是不是这个意思

想问问各位jr有无好的建议